Gati 50 vjet pasi Yvon Chouinard themeloi prodhuesin e veshjeve të jashtme Patagonia, ai po heq dorë nga kontrolli për të mirën e planetit. Kompania, e vlerësuar në 3 miliardë dollarë, tani është në duart e dy entiteteve – Patagonia Purpose Trust dhe Holdfast Collective. Familja Chouinard ka transferuar të gjithë pronësinë e saj tek këto organizata, të cilat do të sigurojnë që vlerat e Patagonisë të vazhdojnë të ruhen.
Chouinard, gruaja e tij dhe dy fëmijët e rritur vendosën aksionet e tyre me votim të Patagonisë, që përfaqëson 2% të aksioneve të përgjithshme, në Besimin e Qëllimit të Patagonisë. Besimi i veçantë ka një strukturë ligjore që garanton se vizioni i kompanisë nuk do të devijojë kurrë nga qëllimi i Chouinard – që një biznes fitimprurës mund t’i japë planetit.
Holdfast Collective, i cili trashëgoi aksionet pa të drejtë vote të familjes Chouinard, është një organizatë jofitimprurëse që do të përdorë paratë që merr nga Patagonia për të luftuar ndryshimet klimatike. Çdo fitim vjetor nga Patagonia që nuk riinvestohet në kompani do t’i shpërndahet Holdfast Collective si divident. Organizata jofitimprurëse më pas do t’i përdorë këto fonde – të cilat janë afërsisht 100 milionë dollarë në vit – për të mbrojtur natyrën dhe biodiversitetin, për të mbështetur komunitetet e lulëzuara dhe për të luftuar krizën mjedisore.
Chouinard, i cili tani është 83 vjeç, është një alpinist dhe sërfist amerikan i shkëmbinjve, i cili u mor për herë të parë në biznes në fund të viteve 1950. Ai filloi të bënte pajisje ngjitjeje dhe t’i shiste nga makina e tij për të mbajtur veten. Pasi kuptoi se thumbat e çelikut që po shiste po dëmtonin gurët në Yosemite, ai nxori fitime të mëdha dhe ndryshoi në një model alumini më miqësor ndaj mjedisit.
Ai themeloi Patagoninë në 1973 dhe angazhoi kompaninë të ishte një burim për aktivizmin mjedisor. Kjo përfshinte angazhimin e një pjese të fitimeve të kompanisë për shkaqe mjedisore dhe pagesën e punonjësve që ishin të përfshirë në projektet mjedisore lokale. Me këtë lëvizje të tanishme, Chouinard thjesht po vazhdon vizionin me të cilin ka vendosur dhe po krijon një rrugë që ai të vazhdojë edhe shumë kohë pasi të jetë larguar.
“Për herë të parë e takova Yvon kur ishte rreth 24 vjeç dhe sot, ai është pothuajse 84 vjeç,” tha Kristine McDivitt Tompkins, e cila është pjesë e bordit të drejtorëve të Patagonisë. “Në gjithë ato vite, vizioni i tij nuk është lëkundur kurrë. Ai donte t’i bënte gjërat në mënyrën e tij dhe sipas kushteve të tij.
“Dhe ndërsa ai është në gjendje të mirë shëndetësore tani, ai donte të kishte një plan për të ardhmen e kompanisë dhe të ardhmen e planetit. Unë besoj se ky plan që ai dhe familja e tij ndihmuan në krijimin është tektonik. Do ta bëjë kompaninë më konkurruese dhe punonjësit e saj në mbarë botën do të fuqizohen përgjithmonë nga qëllimi.”
Për Chouinard, kjo fazë e re për Patagoninë është mënyra e tij për të mbajtur angazhimin e tij ndaj planetit. Dhe duke e bërë këtë, ai shpreson të jetë një shembull për pronarët e tjerë të bizneseve. “Ka kaluar një gjysmë shekulli që kur filluam eksperimentin tonë në biznesin e përgjegjshëm,” thotë ai. “Nëse kemi ndonjë shpresë për një planet të lulëzuar 50 vjet nga tani, kjo kërkon që të gjithë ne të bëjmë gjithçka mundemi me burimet që kemi.
“Si lider biznesi që nuk kam dashur kurrë të jem, po bëj pjesën time. Në vend që të nxjerrim vlera nga natyra dhe ta transformojmë atë në pasuri, ne po përdorim pasurinë që krijon Patagonia për të mbrojtur burimin. Ne po e bëjmë Tokën aksionerin tonë të vetëm. Jam seriozisht për të shpëtuar këtë planet.”
